Eine Lücke im Lebenslauf ist für Chefs und Personaler längst kein Ausschlusskriterium mehr – wenn Sie plausibel ist und die Zeit sinnvoll genutzt wurde. Das sind Gründe für eine Auszeit, die problemlos in den Lebenslauf geschrieben werden können:
- berufsbezogene Praktika, Weiterbildung
- Auslandsaufenthalt mit Berufspraxis bzw. Erweiterung von Sprachkenntnissen
- aktive Bewerbungsphase/berufliche Neuorientierung ggf. mit Begründung wie z.B. Kündigung aufgrund Firmeninsolvenz
- Selbständigkeit bzw. Vorbereitung auf Selbständigkeit
- Elternzeit
- Auszeit zur Pflege eines kranken Kindes/Familienangehörigen
Pausen von ein bis zwei Monaten zwischen zwei Jobs sind üblich und werden meistens noch nicht als Lücke angesehen. Alles was darüber hinaus geht, sollte gut begründet sein.
Und eines sollte dennoch jedem klar sein: Lücken werfen Fragen auf. Deshalb sollten Sie sich auf Nachfragen im Vorstellungsgespräch einstellen und diese selbstbewusst beantworten. So haben Sie die Möglichkeit, Ihr Engagement, Ihre soziale Kompetenz, Vielseitigkeit usw. hervorzuheben.
Bei allem, was Sie sagen, gilt immer und uneingeschränkt: Ehrlich bleiben! Denn, Falsch-Aussagen sind im Berufsleben ein Grund für die fristlose Kündigung – auch wenn die Lüge erst viel später herauskommt.
