5 Gründe warum Unternehmen keine passenden Mitarbeiter finden

By 11. November 2016News
Jedes zweite Unternehmen findet nur schwer neue Mitarbeiter. Das ist das Ergebnis einer Studie zum Fachkräftemangel, die der Personaldienstleister ManpowerGroup jetzt veröffentlicht hat. Darin wurden über 42.000 Personalverantwortliche in 43 Ländern zu ihren Erfahrungen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern befragt. Im Jahr 2016 waren rund 2,7 Millionen Mensch in Deutschland ohne Arbeit. Dennoch haben 49 Prozent der befragten Unternehmen Probleme, Mitarbeiter zu finden und offene Stellen zu besetzen.
Das sind laut Studie die 5 Hauptgründe für Schwierigkeiten bei der Rekrutierung:
  1. Zu wenige oder keine Bewerber (33 %)
  2. Unzureichende Fachkenntnisse der Bewerber (30 %)
  3. Bewerber fordern zu viel Geld (10 %)
  4. Fehlende soziale Kompetenz (9 %)
  5. Unternehmensspezifische Gründe (5 %)

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