Lebenslauf Coaching.

Sie möchten sich beruflich verändern. Es fällt Ihnen jedoch schwer, Ihren bisherigen Karriereweg im Lebenslauf präzise und aussagekräftig darzustellen. Wir wissen worauf Personaler schauen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen klar strukturierten CV, der Ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen bestens beschreibt.

Professionelles CV-Coaching

Was wir tun. Die Schwerpunkte der Lebenslauf-Optimierung liegen in der inhaltlichen Darstellung von Tätigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Wir decken Ungereimtheiten und Widersprüche auf, lesen zwischen den Zeilen. Wir feilen am Wording, konkretisieren und unterstützen beim Formulieren Ihrer Stärken, Tätigkeitsbeschreibung und Karriereunterbrechungen – bis Ihre berufliche Laufbahn schlüssig, klar strukturiert und faktenbasiert dargestellt ist.

Das Ergebnis. Sie erhalten einen ausführlichen CV, der je nach Länge Ihres Karrierewegs einen Umfang von ca. 5-6 Seiten hat. Er ist chronologisch, inhaltlich konkret formuliert und wird Ihnen als Word-Dokument zugesandt. Dieses können Sie immer wieder individuell anpassen, fortführen und uneingeschränkt für Ihre Bewerbung nutzen. Während unseres Austausches erhalten Sie zusätzlich Tipps und Hinweise zum idealen Bewerbungsfoto, zu Schlüsselqualifikationen, praktische Anpassungsoptionen (wenn Sie einen Kurz-CV benötigen oder den Lebenslauf auf eine bestimmte Position hin optimieren wollen).

Ihre Vorteile bei uns

  • Individuell: Jeder hat eigene Vorstellungen und Ziele – wir gehen focussiert darauf ein.
  • Konkret: Wir hören zu, fragen nach und besprechen Ihre Themen.
  • Flexibel: Tele-Coaching. Wir beraten Sie telefonisch und tauschen uns per E-Mail aus.
  • Vertrauensvoll: Unsere Zusammenarbeit und alle persönlichen Daten behandeln wir absolut vertraulich.
  • Nachhaltig: Auf Wunsch beraten wir Sie weiter auf Ihrem Karriereweg.

Ablauf

1

Kennenlernen

Wir vereinbaren einen Telefontermin. Das erste, kostenfreie Gespräch dient dem kurzen Kennenlernen. Sie bekommen einen Eindruck von unserem Berater und tauschen sich über Ihre Ziele aus. Danach erhalten Sie unser Angebot zum CV-Coaching.
2

1. Coaching-Termin: Struktur & Inhalt

Nach der Beauftragung besprechen wir, auf der Basis Ihres CV, Ihre beruflichen Stationen und Ihre zukünftige Ausrichtung. Sie erhalten Formulierungsvorschläge und Hinweise zur idealen Darstellung Ihrer Qualifikation. Wir ergänzen und konkretisieren - das alles erfolgt bequem per Telefon.
3

2. Coaching-Termin: Fachliche Stärken

In unserem zweiten Telefonat definieren und beschreiben wir Ihre fachlichen Schwerpunkte und persönlichen Stärken - angepasst an Ihre berufliche Neuorientierung. Auf Wunsch geben wir gerne zusätzlich Tipps zum Bewerbungsfoto, den Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgesprächen etc.
4

Finalisierung

Im letzten Schritt feilen wir am Wording, finalisieren das Dokument, besprechen Ihre Fragen rund um den Lebenslauf und Bewerbungsprozess. Durchschnittliche Dauer des CV-Coachings: drei Telefontermine von jeweils 60 Minuten (entsprechend dem individuellen Beratungsbedarf).

Das sagen unsere Kunden

Durch die sehr guten Fähigkeiten von Frau Polony, die Stärken und Erfolge ihres Klienten zu erkennen und in das beste Licht zu rücken, entsteht ein sehr aussagekräftiges und authentisches Dokument. Vielen Dank dafür!

Country HR Manager

Ich kann das Coaching durch Frau Polony wärmstens weiterempfehlen. Durch die professionelle Sicht und das gute Gespür wird in einem sehr freundlichen und hoch professionellem Austausch schnell der Fokus geschärft. Das Ergebnis ist nicht nur ein hervorragend ausgefeilter CV, sondern durch Selbstreflexion wird noch einmal der Sinn geschärft für den nächsten Karriereschritt. Ich danke Frau Polony sehr für Ihr Engagement und empfehle Sie uneingeschränkt weiter.

E. MöllerHead of Devices

Die Zusammenarbeit mit Frau Polony war klasse. Gemeinsam haben wir schnell und fokussiert die Profilschärfung vorgenommen. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden und gespannt auf die Reaktionen.

Nicole K.Bereichsleiterin

Wir haben innerhalb der Timeline meinen CV auf eine neue Ebene gehoben. Vielen Dank für Ihren sehr hochwertigen Input.

Operation Manager

Durch das Coaching von Frau Polony ist mein Lebenslauf nun klar strukturiert und übersichtlich, die beruflichen Stationen stringend dargestellt und überzeugend. Der Raum für eigene Ideen und Vorschläge war immer gegeben. Ich empfand die Zusammenarbeit als sehr angenehm und einen schöpferischen Prozess. Die Professionalisierung meines CV durch das Lebenslauf-Coaching war eine Herausforderung, die sich definitiv gelohnt hat. Vielen Dank für Ihre hilfreiche Art und Ihre Expertise!

C. ThalManagerin Procurement

Sie waren der Gegenpol zu meinen KPIs und konnten so meine Stärken im Beruf in den CV transportieren. Kurzweilig, effizient, eloquent, kompetent! Der geschaffene CV ist das Fundament für meine neue berufliche Perspektive.

M. EngelVertriebsleiter

Ich möchte mich an dieser Stelle nochmals ganz herzlich für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit und die wertvollen Tipps bedanken...

Leiterin Telesales

5 Tipps für einen erfolgreichen Lebenslauf (CV)

Wer trotz fachlicher Qualifikation bisher erfolglos auf Jobsuche war, der sollte seinen Lebenslauf kritisch unter die Lupe nehmen. Vielleicht liegt dort der Grund für das frühe Scheitern der Bewerbungen.

Checken Sie diese 5 Punkte in Ihrem Lebenslauf:

Inhalt schlägt Layout

Viele achten penibel darauf, dass die Bewerbungsunterlagen optisch etwas hermachen und hübschen das Layout auf: Verschiedene Farben, Schriftarten und -größen, einen Rahmen hier, ein Icon da. Anschreiben und Lebenslauf auf vier Seiten gepresst, Zeugnisse dazu und fertig. Schön sieht’s aus. Aber was nützt die professionelle Optik, wenn der Inhalt zu kurz kommt? Personaler und Chefs schauen vor allem auf den Lebenslauf. Damit überzeugen Sie, wenn konkrete und aussagekräftige Tätigkeitsbeschreibungen einen guten Eindruck von Ihren beruflichen Fähigkeiten geben und alle notwendigen Informationen drin stehen. Der Lebenslauf soll Fragen beantworten, keine aufkommen lassen. Der Karriereweg soll verständlich und strukturiert aufgezeigt werden. Erklären Sie mögliche Lücken kurz, plausibel und heben Sie Arbeitsschwerpunkte hervor. Fügen Sie Zahlen und Fakten hinzu, benennen Sie Erfolge und lassen Sie Informationen über Ihre Persönlichkeit und Stärken einfließen.

Drei A4-Seiten reichen nicht immer

Verabschieden Sie sich bitte von der Vorstellung, dass ein Lebenslauf maximal zwei, drei Seiten lang sein darf. Das bekommen nur Berufsanfänger hin. Wer bereits reichlich Berufserfahrung und mehrere Positionen inne hatte, der hat zwangsläufig mehr vorzuweisen – und genau das sollten Sie tun. Beschreiben Sie vor allem den Tätigkeitsbereich der aktuellen Position und von den beiden Jobs davor bzw. den letzten 10 Jahren ausführlicher. Weiter zurückliegende Stationen können dann etwas knapper erläutert werden.

Je konkreter, umso erfolgreicher

Wer sich mit allgemeinen Tätigkeitsbeschreibungen zufrieden gibt, sticht nicht aus der Masse hervor. Deshalb sollten Sie Ihre Aufgaben und Ihren Verantwortungsbereich präzise in Stichpunkten erläutern und mit Zahlen, Projekten und Erfolgen spicken. Je detaillierter Sie sind, umso konkreter bekommt der Personaler einen Überblick über Ihr berufliches Profil und kann so besser abschätzen, ob Sie für die Position ein interessanter Kandidat sind. Als Personalberater empfehlen wir einen langen CV, der Ihr berufliches Profil deutlicher rüber bringt. Mehr Content wird den berühmten Unterschied machen.

Aktuelles, aussagekräftiges Karrierefoto

Neben der fachlichen Qualität sagt auch das Bewerbungsfoto einiges über den Kandidaten aus. Nutzen Sie diese Chance geschickt. Schauen Sie selbstkritisch auf das Bild. Noch besser: Zeigen Sie das Foto bspw. einem Bekannten und bitten Sie sie um eine ehrliche, objektive Meinung. Sehen Sie noch so aus wie auf dem Bild oder ist das schon einige Jahre alt? Wie kommen Sie rüber? Passt die Art der Aufnahme und die Pose zu der Position, auf die Sie sich bewerben wollen? Ein Karrierefoto sollte nicht älter als 3 Jahre sein. Bewerben Sie sich als Führungskraft sollte das Bild Ihre starke Persönlichkeit, Souveränität, Selbstbewusstsein und Kompetenz ausdrücken. Wollen Sie ins eher konservative Banken-Business wählen Sie klassische Kleidung (Anzug, Hemd/Bluse, wenn Mann mag, dann auch eine Krawatte). In einem dynamischen IT- oder e-Commerce-Umfeld Krawatte weglassen und auch das Sakko ist kein Muss. Wichtig ist: Kommen Sie authentisch rüber. Auf keinen Fall darf der Eindruck entstehen, dass Sie sich verkleidet haben. Also, ziehen Sie das an, worin Sie sich wohl fühlen, zu Ihrem aktuellen Status passt und angemessen zur Wunsch-Position ist. Weitere Tipps zu Ihrem perfekten Bewerbungsfoto finden Sie hier.

Professionelle Unterstützung holen

Nichts ist anspruchsvoller, als sich selbst zu beschreiben. Sollten Sie also trotz aller Tipps mit Ihrem CV nicht weiter kommen, noch viele Fragen haben und nicht zufrieden sein, fragen Sie die Profis. Uns zum Beispiel:  Wir bieten ein Coaching-Modul für eine erfolgreiche Lebenslauf-Gestaltung an. Mit professioneller Anleitung, zahlreichen Tipps und jeder Menge Know-How kommen Sie rasch zum gewünschten Ergebnis – zu einem angemessenen Beratungshonorar. Nutzen Sie unser Kontaktformular, um einen ersten, kostenfreien Telefontermin zu vereinbaren. Gerne können Sie uns auch direkt Ihren aktuellen CV mitschicken.

Starten Sie noch heute Ihr individuelles CV-Coaching

Vereinbaren Sie über das Kontaktformular einen kostenfreien Telefontermin. Bestenfalls senden Sie uns Ihren CV gleich mit. So können wir im Gespräch schon darauf eingehen.

Thema

Ihr Name *

Ihre E-Mail-Adresse *

Rufnummer *

Lebenslauf (CV) Dateiupload (max. 5MB)